Как определить количество работников для расчета ЕНВД?

Ответ:

Количество работников определяется как средняя численность.

В среднюю численность включаются:

• работники, работающие у ИП по трудовым договорам полный и не полный рабочий день, в том числе находящиеся в основном отпуске, на большничном, в командировке;
• работники по совместительству;
• работники по договорам гражданско-правового характера (договор подряда, договор оказания услуг);
• иностранные работники.

В среднюю численность не включаются:

• индивидуальные предприниматели, в том числе работающие по договорам гражданско-правового характера;
• работники по договорам гражданско-правового характера, таким как договоры имущественного характера (договор аренды), авторские договоры;
• женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находящиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком;
• работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находящиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов.

Средняя (среднесписочная) численность работников за месяц определяется путем суммирования численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля — по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Посчитайте, сколько можно сэкономить на налогах, выбрав самый оптимальный режим

Пример 1:
У индивидуального предпринимателя в январе было 2 работника, один из которых уволился 21 января, второй — работал целый месяц.
Для расчета ЕНВД ИП необходимо посчитать количество работников, включая самого ИП.
Количество работников, включая самого ИП за январь = (2*31 день + 1*21 день) / 31 = 2,68. Полученное значение необходимо округлить до 3.

Если у ИП работают внешние совместители либо работники на не полный рабочий день, средняя занятость определяется пропорционально отработанному времени.

Пример 2:
У индивидуального предпринимателя в феврале было 2 работника, один из которых – совместитель, работает 4 часа в день, второй работает не полный рабочий день – 2 часа в день.
Для расчета ЕНВД ИП необходимо посчитать количество работников, включая самого ИП.
Количество работников, включая ИП за февраль = (1*28 день + 0,5*28 дней + 0,25*28 дней)/28 = 1,75
Полученное значение необходимо округлить до 2.

Пример 3:
У индивидуального предпринимателя в марте было 4 работника, с одним из которых заключен договор подряда с февраля по май, с 4 марта одна из работниц вышла в отпуск по беременности и родам. Также у ИП заключен авторский договор, который действует с января по август.
Для расчета ЕНВД ИП необходимо посчитать количество работников, включая самого ИП.

Количество работников, включая ИП за март = (2*31 день + 1*3 дня)/31 = 3,10
Полученное значение необходимо округлить до 3.

Работник по договору подряда учитывается также, как и работники, работающие на полную ставку. Физическое лицо, с которым заключен авторский договор, не учитывается в расчете.